Dulevo promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, valorizzando diversità e pari opportunità. Tutte le fasi del ciclo di vita lavorativa si basano su criteri meritocratici e trasparenti in modo da individuare aree di miglioramento, incentivando competenze, esperienze e contributi individuali.
Sostenibilità
Prodotti sostenibili
ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001
EcoVadis Gold
UN Global Compact, Fondazione Libellula, Welldone, Eunited, Afidamp, Consorzio KilometroVerdeParma, ANFIA, Bosco Dulevo - Certificazione PEFC
L'impegno di Dulevo
Dulevo contribuisce a questo percorso integrando principi di sostenibilità nelle attività industriali e nello sviluppo dei prodotti, in linea con gli SDGs più rilevanti.
Energia e clima
L’installazione di un impianto fotovoltaico da 950 kWp presso l'headquarter consentirà di coprire circa il 60% del fabbisogno energetico complessivo dell'azienda, contribuendo alla riduzione delle emissioni e al percorso di decarbonizzazione al 2030.
A integrazione dell'iniziativa, l'adozione di un sistema di Power Quality migliora l'efficienza e la continuità operativa, supportando un utilizzo più sostenibile dell'energia.
In collaborazione con il Consorzio KilometroVerdeParma, Dulevo ha avviato un progetto di riforestazione aziendale denominato "Bosco Dulevo". Sono stati messi a dimora oltre 1.200 alberi autoctoni su un'area di 13.000 mq per creare un corridoio ecologico vicino allo stabilimento. Bosco Dulevo ha ricevuto la certificazione PEFC.
È stato realizzato un pozzo irriguo finalizzato ad aumentare l’autonomia idrica per gli usi irrigui. L’intervento contribuisce alla riduzione dei prelievi da acquedotto, favorendo una gestione più responsabile e sostenibile delle risorse idriche.
Per Dulevo, salute e sicurezza sono valori fondamentali. L’azienda promuove la prevenzione dei rischi, garantisce ambienti di lavoro sicuri e favorisce una cultura condivisa della sicurezza, sostenuta da attività formative mirate.
In collaborazione con Bologna Business School è stato avviato il training “Sustainability Transition” per diffondere competenze ESG e favorire l’innovazione responsabile, supportato da ulteriori percorsi formativi per guidare l’integrazione della sostenibilità nei processi decisionali.
Dulevo promuove iniziative a supporto del territorio e incoraggia il coinvolgimento delle proprie persone in attività di valore sociale. Attraverso iniziative rivolte alla comunità locale e progetti di volontariato aziendale, l’azienda favorisce una partecipazione attiva e responsabile, rafforzando il legame con il territorio in cui opera.
Inclusione e pari opportunità
Parità di Genere - UNI PdR 125
La certificazione mira ad avviare un cambiamento culturale nelle organizzazioni per promuovere la parità di genere, superare gli stereotipi e valorizzare il talento femminile a beneficio della crescita economica e sociale. Dulevo condivide questo obiettivo e ha integrato la propria politica aziendale con un piano strategico dedicato.
Dulevo si impegna a configurare un meccanismo efficace di prevenzione e controllo, pensato per promuovere la trasparenza, la legalità e la responsabilità, e contribuisce alla costruzione di un contesto aziendale sano, basato sulla fiducia e sulla correttezza.
L’azienda ha intrapreso un percorso di engagement dei fornitori volto a integrare i principi di sostenibilità lungo la catena del valore. Tale approccio favorisce la definizione di accordi più responsabili, il rafforzamento della resilienza della supply chain e il contributo progressivo alla riduzione delle emissioni di Scope 3.
Allineamento alla strategia di decarbonizzazione del Gruppo Fayat - "FAYAT NOW"
Report di Sostenibilità
Racconta il nostro impegno, i risultati raggiunti e gli obiettivi futuri.